Aivoagentti ja sen aliagentit
AgentRidge ei ole yksi monoliittinen malli, joka vastaa kehotteisiin. Se on tiimi agentit, joilla on selkeä komentoketju: yksi aivo, joka ajattelee sitoutumista kokonaisuutena ja asiantuntijoita, jotka tekevät kohdennettua työtä.
Agent Ridge Principal (aivot)
Rehtori on orkesteri. Se pitää tehtävän tavoitteen, rakentaa ja tarkistaa suunnitelman, päättää, kumpi asiantuntija lähettää seuraavaksi, arvioi tulos on riittävän hyvä ja ilmoittaa, kun toimeksiannon määritelmä tehty on saavutettu.
Mistä aivot ovat vastuussa:
- Suunnittelu — tehtävän esittelyn muuttaminen järjestetyksi tavoitteeksi.
- Delegaatio — jokaisen maalin luovuttaminen oikealle aliagentille.
- Valvonta — lukee mitä tuli takaisin, päättää seuraavasta liikkeestä ja avaa uudelleen aikaisemmissa vaiheissa, kun uusi pinta ilmaantuu.
- Pysyvyys — ei koskaan pääty "mahdolliseen haavoittuvuuteen"; työntämällä jokaista johtaa, kunnes se on joko todistettu tai käytetty loppuun.
- Tuomio — työn pitäminen laajuudessa ja oikeassa suhteessa valittuun engagement mode.
Ridge Sub-Agents (asiantuntijat)
Rehtori delegoi Ridge Sub-Agents, joka on viritetty yhteen työhön:
| Aliagentin rooli | Mitä se tekee |
|---|---|
| Uudelleenarviointi ja luettelo | Löytää isännät, portit, palvelut, verkko- ja API-pinnat, identiteetin päätepisteet ja aiemmat liidit, jotka kannattaa testata uudelleen. |
| Hyödyntäminen ja todentaminen | Luo ja suorittaa varsinaiset testikomennot ja vahvistaa sitten, onko haavoittuvuus todellinen, konseptin live-todisteen avulla. |
| Jäsentäminen ja päättely | Lukee raakatyökalun tulosteet ja sotkuiset vastaukset ja tislaa ne jäsennellyiksi, merkityksellisiksi faktoiksi. |
Aliagentit ovat työntekijöitä, eivät päättäjiä. He raportoivat tulokset - ja omat epäonnistumiset – takaisin rehtorille, joka päättää, mitä seuraavaksi tapahtuu.
Kuinka yksittäinen askel sujuu
Graceback
Autonomia tarkoittaa, että järjestelmä jatkaa toimintaansa, vaikka osa siitä pysähtyy. Jos a aliagentti aikakatkaisee, kuluttaa budjettinsa loppuun tai paikallinen päättelyvaihe epäonnistuu Rehtori ei lopeta toimeksiantoa — hän jatkaa työtä itse käyttäen käytettävissä olevaa työkalua ja työntää jokaista jäljellä olevaa johtoa pidemmälle. Tuloksena on juoksu joka jatkaa edistymistä sen sijaan, että antaisi periksi ensimmäisessä esteessä.
Miksi jakaa työ tällä tavalla?
- Syvyys menettämättä lankaa. Asiantuntijat voivat mennä syvälle yhteen tehtävään samalla aivot pitävät koko tavoitteen näkyvissä.
- Kestävyys. Yksi jumissa asiantuntija ei keskeytä tehtävää.
- Parempi todiste. Omistettu jäsennysrooli tarkoittaa, että havainnot saapuvat puhtaina, jäsennellyt tosiasiat – valmiina vulnerability register ja report.
Seuraavaksi: how the sub-agents are unlocked for offensive work →