Agentul creierului și subagenții săi
AgentRidge nu este un model monolitic care răspunde la solicitări. Este o echipă de agenți cu un lanț de comandă clar: un creier care se gândește la implicarea în ansamblu și specialiștii care fac munca concentrată.
Agent Ridge Principal (creierul)
Principalul este orchestratorul. Deține obiectivul misiunii, construiește și revizuiește planul, decide care specialist să trimită în continuare, judecă dacă un rezultat este suficient de bun și declară când definiția logodnei de gata a fost atins.
De ce este responsabil creierul:
- Planificare — transformarea unei misiuni într-un set ordonat de obiective.
- Delegație — predarea fiecărui gol agentului secundar potrivit.
- Supravizarea — citirea a ceea ce s-a întors, deciderea următoarei mișcări și redeschiderea fazele anterioare când apare o nouă suprafață.
- Persistență — nu ne opriți niciodată la „posibila vulnerabilitate”; împingând fiecare conduce până când este fie dovedit, fie epuizat.
- Judecata — menținerea lucrării în sfera de aplicare și proporțională cu cea aleasă engagement mode.
Ridge Sub-Agents (specialiștii)
Principalul delegat la Ridge Sub-Agents, fiecare pregătit pentru un fel de job:
| Rolul de subagent | Ce face |
|---|---|
| Recon și enumerare | Descoperă gazde, porturi, servicii, suprafață web și API, puncte finale de identitate și clienți potențiali anteriori care merită retestați. |
| Exploatarea și verificarea | Generează și rulează comenzile de testare efective, apoi confirmă dacă o vulnerabilitate este reală cu o dovadă de concept live. |
| Analizare și raționament | Citește rezultatul brut al instrumentului și răspunsurile dezordonate și le distilează în fapte structurate și semnificative. |
Sub-agenții sunt lucrători, nu factori de decizie. Ei raportează rezultatele – și pe ale lor eșecuri — reveniți la director, care decide ce urmează.
Cum curge un singur pas
Reținere grațioasă
Autonomia înseamnă că sistemul continuă să funcționeze chiar și atunci când o parte din acesta se blochează. Dacă a sub-agentul expiră, își epuizează bugetul sau pasul de raționament local eșuează Principalul nu încheie angajamentul — continuă munca în sine folosind sculele disponibile și împinge fiecare cablu rămas mai departe. Rezultatul este o alergare care continuă să facă progrese în loc să renunțe la primul obstacol.
De ce să împarți munca în acest fel?
- Adancime fara a pierde firul. Specialistii pot aprofunda o singura sarcina in timp ce creierul ține în vedere întregul obiectiv.
- Reziliență. Un specialist blocat nu blochează misiunea.
- Dovezi mai bune. Un rol dedicat de analiză înseamnă că descoperirile ajung la fel de curate, fapte structurate — gata pentru vulnerability register și report.
Următorul: how the sub-agents are unlocked for offensive work →